こんにちは。ひろりん(@hiroringuide)です。
先日、初めての派遣で３年の契約満了を迎えました。
そうすると、友達から、
「よく３年やりきったよね。
派遣だと人間関係のトラブルが原因で辞める人もいるのに
どうやったら３年も何事もなく終われるの？」
と質問されました。
実は、私は社会人になって20年以上、
正社員、契約社員、派遣、パート、大企業、中小企業と
さまざまな職場でさまざまな人を見てきました。
そこで気づいたのですが、人間関係の悩みを抱える人は
ある種の傾向、ある種のNG行動があることを。
その行動の逆をすれば、
そもそも人間関係のトラブルの発生は低く、
悩みがあっても解決する可能性が高いです。
そのNG行動を紹介します。
思い当たる点が無きにしもあらず…という方、
反面教師としてお役立てください。
また派遣についてはこちらも併せてご覧ください
人間関係に悩む人のやりがちなNG行動とその回避法
よかれと思ってやる
いますいます。よかれと思ってやったという人が。
しかし、残念ながら、指示したこと以外は、良くも悪くも求められていません。
特に新人さんは、その会社その部署の歴史も知りません。
なので「よかれ」が、本当に「よかれ」ではなく
ただの「おせっかい」であり、
その会社その部署の人が一生懸命やってきたことを「否定」する行為であり、
「何この人」と思われる原因を作っている可能性が高い。
本当に今まで一時間かかっていたものが一瞬で終わるような、
とびきりの改善であれば、それはよかれになるが、
１分しか縮まらなければ、ただの迷惑。
対策 まずはそのやり方を受け入れる
無駄だな、面倒だな、と思っても、まずはそれを受け入れる。
自分がやる番になっても、まずはそれをやってみる。
それをやっていくうちに、無駄なことはすべてそぎ落とせばいいのです。
言い訳する
そりゃ、新しい環境で新しいことをするのだ。
失敗なく物事が進むことはまずない。
だって、人間だもの。
しかし、あれが悪かった何が悪かったこれが悪かったと、
言い訳ばかりする人に、ああそうなんだねという人はいません。
言い訳をすればするほど、自分で自分の株を落としています。
対策 自分が悪くなくてもまずは即謝る
失敗は悪いことではない。むしろ成長のチャンス。
悪いと思ったら、まずは周囲に対し、スパッと謝る。
謝った後に、同じ失敗をしないためにどうすればいいか考える。
いいアイディアがなければ、迷惑かけた相手に相談してもいい。
再発を防ごうと努力している様は、きっと評価につながる。
それもしないで言い訳ばかりしていると、まさに悪循環。
妄想
あの人は私を馬鹿にしている。
あっちの人は私があの人と比べてできないと思っている
自分は嫌われているから、あんな態度をとるんだ。
という人がたまにいる。
もう、否定するのも面倒。
対策 その妄想が正しいかズバリ質問しよう
自分がそう思うなら、直接その人に確認してみればいい。
私はダメな奴だと思っているでしょう と。
その通りと言われれば、妄想が事実なのでもう安心です。
違うと言われたら、ではどう思っているのですかと聞きましょう。
変な妄想がエスカレートするよりも、事実ベースで物事を考えるほうが
よほど合理的です。
頑固
常に公平でないといけない。順番は守らなければならない。
このやり方が絶対正しい。
あの人のやり方は間違っている！
この作業は自分でなければできないんだ！！！
無意識にそう思っている部分、行動からにじみ出ています。
対策 世の中に絶対はないことを受け入れる
強い信念を持つことは悪くない。
しかし、信念がこだわり、偏りになってしまい、
それで周りを振り回すのはよくない。
仕事については、自分の分かっていない、見えないルールもたくさんあって、
そのよくわからないものに従って動いているのだ。
仕事で頑なな信念を貫く労力が惜しいと気付こう。
いかがでしょうか？
これらのことに当てはまるかたは、
かなりの確率で人間関係で悩みに苦しんでいるのではないかと。
しかし、回避策も併せて掲載しましたので、
ぜひとも参考にしていただければと思います。
有期雇用での人間関係の心構え
その職場その会社にずっといるならまだしも、
期間限定、有期の派遣なんて最大３年。
パートとしても扶養内で働くのであれば、
顔を合わせる時間なんて本当に少しです。
なので、私はいつもこう思っています。
せっかく縁あってこの会社に入ったんだ。
短い人生のなかで、縁あってこの人たちと机を並べるのだ。
お互い気持ちよく、楽しく働けるように努力するほうが
よっぽど満足度の高い人生を送ることができる。
その気持ちをもって新しい場所、新しい職場に挑戦したほうが、
生産性が高く、無駄な悩みを抱える必要はありません。
それでもうまくいかない場合
しかし、それでもうまくいかない場合があります。
それも良くも悪くも縁であり、運です。
その時は、とりあえず上司など周囲に相談します。
しかし、解決されないことも当然あります。
私はその場合、考えないようにします。
思考停止して、時間や周囲の対応に任せます。
考えないようにすると、その時間は別のことに使えます。
考えないようにしても、考えてしまう、という方は、
考えてください。
しかし考えるだけでは状況は何も変わりません。
ストレスを感じるだけ、自分が損です。
そのうち、もしも自分の仕事が認められていれば、
相性の悪い人のほうが去っていくし、
そうでなければ、こちらが移動(転職)です。
その瞬間、問題は終了します。
なので、できるだけ日々の仕事にフォーカスし、
余計なことは考えず、行動せず、
定時に帰ることに集中します。
まとめ 人間関係はずっと続く
再度内容をまとめます。
人間関係はある意味運です。
事前に面接で会社の雰囲気を知ることができたとしても、
実際働く人は面接してくれた人ではなくその部下たち。
仕事内容は選べても、一緒に働く人は選ぶことができない。
その人たちとの人間関係がうまくいくかも、相性のいい悪いも、完全に運です。
しかし、運だからこそ、縁だからこそ、
これまでとは違った経験、価値観とも出会えます。
自分を成長させるきっかけを与えてくれます。
人間関係はどこにいても続くもの。
であれば、失敗しない、うまく乗り切る工夫を知って、
楽しい社会人ライフを送っていただけたらと思います。
コメント